Actualites

Vous avez-dit Burn-out?

le 6 avril dernier, NGRH association de ressources humaines a organisé une conférence sur le Burn-out avec les témoignages d’un directeur des ressources humaines, une psychothérapeute coach et des psychologues du travail.Une étudiante a eu la bonne idée de faire une synthèse. Laurence, ayant eu l’honneur d’animer cette soirée souhaite partager cet article avec vous. Vous y découvrirez des informations pratiques : ce qu’est le Burn-out, comment il se manifeste et comment le prévenir. Bonne lecture
Compte rendu Burn out NGRH

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NOUVEAU : Formation de formateur

Acthan lance une formation pour le formateur à compter de cette année 2016. La première session de la formation de formateur se tiendra les 29 et 30 mars prochains. Elle permettra au stagiaire de renforcer ses compétences en termes de processus pédagogique et démarche qualité notamment.
Toutes les informations sur notre programme.

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Développement de notre démarche qualité

Depuis le mois de décembre 2015, Acthan est adhérent à FFP : Fédération de la Formation Professionnelle.

L’adhésion à la Fédération de la Formation Professionnelle est pour nous une étape supplémentaire dans le développement de notre démarche qualité.
Grâce à notre participation aux commissions et groupes de travail, nous souhaitons professionnaliser encore plus notre centre de formation professionnelle continue de Bordeaux afin d’améliorer sensiblement les prestations fournies et la satisfaction de nos clients et stagiaires.

Nous ne manquerons pas de partager ici avec vous nos avancements puisque notre adhésion à la Fédération de la Formation Professionnelle est une étape vers la qualification OPQF* qui nous permettra d’aller encore plus avant vers une reconnaissance du professionnalisme de notre organisme de formation.

 

 

* OPQF : Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation

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Appel à projet ANESM

L’ANESM lance un appel à projet  :

“Dans le cadre de son programme de travail 2015-2016, l’ANESM élabore des recommandations sur « le recours aux espaces de calme-retrait et d’apaisement » et sollicite l’avis des professionnels du secteur « Personnes Handicapées ».

N’hésitez pas à vous positionner si vous êtes intéressés par le sujet.

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Actualités ANAP

Tableau de bord médico-social : Prolongation de la période de saisie des données

Pour répondre aux nombreuses sollicitations des ESMS et de leurs organismes gestionnaires, la période de collecte de données est prolongée de 15 jours.

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Blog de la formation des salariés

NOUVEAU : lancement du blog sur la formation des salariés !

Acthan lance son blog : La formation des salariés. Nous souhaitons y apporter une information claire, objective sur la formation professionnelle. Le Blog est destiné aux salariés bien évidemment, mais également aux formateurs et organismes de formation, ainsi qu’aux entreprises.

Rendez-vous sur le blog de la formation des salariés

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Innover en formation

Selon Michel SERRES, autrefois le but de l’enseignement était de transmettre des savoirs.
Aujourd’hui, l’enjeu n’est plus le savoir, il est accessible (via tous les supports, livres, Internet, etc ), mais d’inventer comment s’en servir.

Mais peut-on innover en technique d’apprentissage et comment ?

Denis CRISTOL (directeur de l’ingénierie et des dispositifs de formation du CNFPT et chercheur associé au CREF à Paris Ouest) :

Les prochaines évolutions pédagogiques sont de trois natures.
Tout d’abord elles vont encore renforcer la haute qualité relationnelle attendue. La relation humaine est toujours au cœur de l’apprentissage nulle technologie ne remplacera l’homme, sa déraison, son imagination, ses émotions, son altérité, toute condition d’une stimulation puissante pour apprendre…

Ensuite, la technologie va continuer à enflammer nos imaginations pour le meilleur et pour le pire…
Enfin, le lien avec nos environnements va aussi transformer la pédagogie… les communautés d’apprentissage vont progresser… et chacun apprendra pour faire vivre la communauté et y trouver sa place et la reconnaissance essentielle dont il a besoin.”


Vous pouvez lire dans ces quelques lignes, l’origine des grands tendances actuelles en terme d’outils de formation : les MOOCS (communauté d’apprentissage autour d’un intérêt commun), l’e-learning et le présentiel. En somme une combinaison savante de différents moyens. Notre rôle en formation continue est un rôle de passeur, de révélateur, de conscientiseur et cela demande une écoute attentive de chaque membre du groupe.
L’innovation tient dans la façon de nous adapter au groupe pour transmettre un contenu et non dans le contenu lui-même.

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Cours diagramme de GANTT

Voilà, c’est fait : notre premier cours en accès libre est prêt. Il traite de la démarche de construction d’un Diagramme de Gantt dans le cadre de la gestion de projet.

Vous pouvez y accéder sur l’ecampus Acthan ou accéder Cours Diagramme de Gantt .

Très bientôt d’autres supports à suivre toujours sur le thème de la Gestion de projet.

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Evaluer le déploiement de la démarche éthique dans votre établissement

Acthan vient de finaliser un référentiel complet pour déployer une démarche éthique au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Le référentiel couvre les trois recommandations de l’ANESM sur la démarche éthique, la promotion de la bientraitance et la prévention de la maltraitance.

Accessible via la plateforme Evalmanager, le référentiel vous permet d’évaluer le niveau de déploiement et d’avancer pas à pas sur la mise en oeuvre de la démarche.
N’hésitez pas à nous contacter en savoir plus.
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Réforme de la formation professionnelle : Testez vos connaissances !

L’AFDAS, OPCA des métiers de la culture, la communication, des médias et des loisirs propose sur son site un QUIZ en 10 questions pour faire le points sur les grandes lignes de la réforme.

Quelques minutes vous suffisent pour savoir si vous connaissez les principales dispositions de cette réforme.

 

Cliquez sur l’image pour accéder au Quiz
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A VOUS DE JOUER !

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